Việc làm

Toàn ngành điện đang nỗ lực thực hiện chuyển đổi số (CĐS), ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, chăm sóc khách hàng. Theo đó, để người lao động (NLĐ) không bị bỏ lại phía sau trong công cuộc CĐS đang là vấn đề được các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam chú trọng.

Các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) sẽ tổ chức hoạt động của Tháng Công nhân năm 2021 một cách thiết thực, hướng về cơ sở. Đồng thời, tranh thủ huy động nguồn lực xã hội, nhất là từ người sử dụng lao động, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

So với thời điểm này năm 2020, số lượng công nhân, người lao động đến nộp hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp tại Hà Nội có phần giảm nhẹ. Nguyên nhân chủ yếu là nhiều doanh nghiệp đã có những kế hoạch giữ chân người lao động, đồng thời, công nhân cũng hạn chế “nhảy việc” trong giai đoạn dịch bệnh khó khăn này.

Từ ngày 1/3/2021 Trường ĐH Nguyễn Tất Thành bắt đầu nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển theo phương thức học bạ THPT đợt 1 dành cho tất cả các thí sinh. Từ ngày 1/3/2021 Trường ĐH Nguyễn Tất Thành bắt đầu nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển theo phương thức học bạ THPT đợt 1 dành cho tất cả các thí sinh.

Việt Nam có hơn 18 triệu lao động đang làm các công việc phi chính thức, chiếm 57,2% tổng số lao động phi nông nghiệp, 3/4 tổng việc làm trong nền kinh tế. Lực lương này có đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, góp phần lấp đầy khoảng trống thiếu hụt việc làm và thu nhập.

Trong 30 năm qua, ngành công nghiệp khí đã có bước phát triển vượt bậc, với nhiều ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào hoạt động đầu tư phát triển ngành, mang lại giá trị kinh tế lớn. Đóng góp quan trọng cho sự phát triển này có phần không nhỏ của đội ngũ nguồn nhân lực, hệ thống trường đào tạo chuyên ngành dầu khí trong nước. Tiến sĩ Bùi Trọng Vinh - Trưởng khoa Kỹ thuật địa chất và dầu khí - Trường đại học Bách Khoa TP. Hồ Chí Minh đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Công Thương xung quanh vấn đề này.

Không còn tâm lý “tháng Giêng là tháng ăn chơi”, ngay từ sau Tết Nguyên đán, người lao động bắt tay thực hiện công việc trong những ngày đầu xuân khiến thị trường lao động, việc làm trở nên khá sôi động.

Lương, thưởng và chế độ phúc lợi là yếu tố hàng đầu được người lao động quan tâm khi chuyển việc, đồng thời cũng là thách thức đối với doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Đây là đánh giá của Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Group tại báo cáo về “Thị trường nhân sự 2021: Cơ hội việc làm – Thách thức trong tuyển dụng và Mức lương hiện hành của người lao động”.

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An, sau gần 10 ngày nghỉ Tết số người lao động tới làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp giảm trong khi thị trường tuyển dụng lao động có tín hiệu tích cực khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn phục hồi sản xuất và có nhu cầu tuyển dụng cao.

Tôi gặp Mai Thu trong một ngày nhiều gió lạnh vào đầu Xuân Tân Sửu ở huyện nghèo Tánh Linh khi ngoài hiên nắng vàng như rót mật, giàn hoa giấy đung đưa trong gió, khoe đủ sắc màu rực rỡ trên nền đất khô hạn như ngói nung. Ánh mắt tràn đầy niềm hân hoan, dễ hút hồn người đối diện, Mai Thu "tua" lại chặng đường tuổi trẻ mình đã trải qua với những khó khăn và con đường dẫn đến thành công hôm nay trong công việc.

Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam nhận định, trong năm 2021 ngành công nghệ thông tin (CNTT) thu hút nhiều nhân lực nhất, sau đó là ngành ngân hàng và bảo hiểm.

TP. Đà Nẵng đang được nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong nước và quốc tế lựa chọn là điểm đặt các dự án công nghiệp công nghệ cao. Thay vì tuyển nhân lực qua thông báo tuyển dụng, các doanh nghiệp đang có xu hướng “đặt hàng” với các trường đại học, cao đẳng, cơ sở đào tạo trên địa bàn thành phố.

Theo Thống kê của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), giai đoạn 2015 - 2020 cả nước đã tạo việc làm mới cho hơn 8 triệu lao động, Việt Nam trở thành là 1 trong 10 quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất thế giới. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh, bền vững thì cần phát triển thị trường lao động một cách đồng bộ, hiện đại và hiệu quả.

Sinh viên nội thất Việt Nam – ISA 2020 là giải thưởng thường niên của Diễn đàn Sinh viên nội thất Việt Nam, nhằm mang đến cơ hội cho sinh viên trong ngành nội thất thực hành và trải nghiệm thực tế, thúc đẩy sự sáng tạo.

Báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 buộc người lao động phải làm việc ở nhà nhưng họ thường bị trả công thấp hơn so với người ra ngoài làm việc.

Trong năm 2020, đại dịch COVID-19 đã gây ra tác động tiêu cực tới 32,1 triệu người lao động và tước đi cơ hội tham gia thị trường lao động của 1,6 triệu người.

Mới đây, Viện Kế toán công chứng Vương quốc Anh và xứ Wales (ICAEW) đã công bố báo cáo dựa trên khảo sát mạng lưới Kế toán viên công chứng của ICAEW tại hơn 50 quốc gia. Hầu hết các doanh nghiệp trên thế giới đều nhận định rằng, cách thức làm việc sẽ rất khác so với thời kỳ trước đại dịch. Hơn 30% số người được hỏi tin rằng mọi thứ sẽ rất khác.

Quý IV/2020, tình hình lao động, việc làm đã có nhiều chuyển biến tích cực, thu nhập của người làm công hưởng lương có xu hướng tăng so với các quý trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của khu vực thành thị quý IV mặc dù giảm so với quý III nhưng vẫn ở mức cao nhất so với cùng kỳ các năm giai đoạn 2011-2020.

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động sửa đổi đã được thông qua năm 2019 bắt đầu có hiệu lực. Theo tiến sỹ Chang-Hee Lee - Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam: Với nhiều cải tiến, Bộ luật Lao động mới có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nhưng những nội dung cải tiến sẽ chỉ đi vào thực tiễn cuộc sống khi mọi người đều hiểu được mình có những quyền mới nào và chủ động sử dụng những quyền đó.

Ngày 29/12, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Việt Nam phối hợp cùng Bộ Việc làm - Lao động Hàn Quốc tổ chức lễ khai trương Cổng thông tin Dịch vụ việc làm Việt Nam (ESIP).