Việc làm

  Nhằm tìm kiếm những nhân tố mới, những tài năng trẻ (Quản trị viên - QTV) xuất sắc, có đam mê, nhiệt huyết và tố chất để trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai, VietinBank triển khai chương trình “Lãnh đạo tiên phong VietinBank năm 2018 - VietinBank Future Leaders 2018”.  

Với tài trợ kỹ thuật của Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc (DFAT), nhóm chuyên gia Dự án Investing in Women vừa công bố Báo cáo đánh giá tác động của chính sách bảo đảm, thúc đẩy bình đẳng giới của người lao động để tham vấn về thúc đẩy bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ luật Lao động của Việt Nam năm 2012.

Ngày 12/10 hơn 40 trường đại học Hoa Kỳ đã tham dự triển lãm giáo dục tại TP. Hồ Chí Minh để giới thiệu các chương trình đào tạo khối ngành kinh doanh và khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học (STEM). Triển lãm thu hút nhiều sinh viên tìm hiểu về quy trình tuyển sinh, học phí, các cơ hội nghề nghiệp, thực tập và cuộc sống sinh viên tại Hoa Kỳ.  

Ngày 11/10/2018, Hội nghị thường niên Nguồn Nhân lực hạnh phúc 2018 do Anphabe tổ chức với chủ đề “Sứ mệnh khả thi – Tối ưu hóa tiềm năng nhân tài và hướng đến tăng trưởng bền vững” đã thu hút hơn 600 CEO và giám đốc nhân sự đến từ các công ty hàng đầu Việt Nam.

Tại Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện hoạt động cho vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm giai đoạn 2016-2018 ngày 11/10, Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) cho biết, thông qua việc cho vay vốn trong giai đoạn từ năm 2016 đến nay đã giúp trên 535 nghìn lao động được tạo việc làm, hơn 11 nghìn lao động được vay vốn đi xuất khẩu lao động.  

Viện Kế toán Công chứng Anh và xứ Wales (ICAEW) vừa tổ chức lễ tốt nghiệp cho 54 học viên đầu tiên của Việt Nam đã hoàn thành chương trình chứng chỉ quốc tế về tài chính, kế toán và kinh doanh (CFAB).

Trong những năm qua, phiên giao dịch việc làm hàng năm đã góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) tiếp cận chính xác những thông tin và chính sách pháp luật liên quan đến thị trường lao động trong từng thời kỳ.

Theo Tổng cục Thống kê, nhờ chính sách cải cách hành chính tiếp tục phát huy hiệu quả và tác động tích cực từ những Hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam tham gia ký kết nên tình hình lao động, việc làm trong 9 tháng qua có nhiều chuyển biến tích cực.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) vừa phối hợp với Học viện Doanh nhân MVV triển khai Hệ thống đào tạo trực tuyến cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV). Bên lề sự kiện này, Thứ trưởng Bộ KH&ĐT Vũ Đại Thắng đã có chia sẻ với báo giới về lợi ích thiết thực cho DNNVV tại Việt Nam khi tham gia hình thức đào tạo này.

Hàng năm, Trung tâm Lao động ngoài nước đều tổ chức hội chợ việc làm dành riêng cho lao động xuất khẩu về nước. Đây chính là cơ hội để người lao động có thể tìm kiếm việc làm phù hợp với kinh nghiệm và trình độ tay nghề.

Có một bài toán về nhân công khiến không ít doanh nghiệp càng giải càng… tắc: Thời công nghiệp 4.0, nếu doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), sẽ có nhiều lao động bị mất việc; nếu mãi "thương" người lao động, không từ bỏ công nghệ lạc hậu, doanh nghiệp khó vươn lên tầm cao mới. Làm sao đây?

Trong 5 năm trở lại đây, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đã tích cực phối hợp hàng trăm cuộc giám sát thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) nhằm bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.

Nhiều doanh nghiệp (DN) ngành dệt may đang nỗ lực đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu; đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0. 

Theo Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc (Chương trình cấp phép việc làm EPS), Việt Nam đã đưa gần 99.000 lượt lao động sang thị trường này. Tuy nhiên, số người bị trục xuất về nước gia tăng do cư trú, làm việc bất hợp pháp.

Sáng ngày 28/9, tại Hà Nội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã triển khai Hệ thống đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên nền tảng MVV Everlearn. Đây được coi là giải pháp hiệu quả cho phát triển nguồn nhân lực phục vụ các DNNVV của Việt Nam.

Theo Bản tin thị trường lao động quý II/2018 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), tỷ lệ thất nghiệp đã có xu hướng giảm so với quý I, dự báo quý III, tỷ lệ có việc làm sẽ tăng trưởng tích cực.

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tác động lớn đến nhân sự ngành dệt may. Để đón bắt cơ hội cũng như đáp ứng nhu cầu của cuộc cách mạng này, nhiều cơ sở đào tạo ngành dệt may đang chú trọng đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp (DN).

Hơn 3.000 vị trí việc làm đã được 40 doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng ngay tại “Ngày hội tuyển dụng lần 2 - năm 2018”. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên phối hợp với Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (IUH) tổ chức, ngày 24/9/2018, tại TP. Hồ Chí Minh.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ cấp quản lý đến giám đốc trong năm 2018 tại Việt Nam được ghi nhận tăng thêm 12% so với cùng kỳ năm ngoái. Mức lương được các doanh nghiệp (DN) đưa ra cũng rất cao nhưng nhiều DN vẫn đang “đỏ mắt” tìm mà vẫn “bói” không ra người tài.  

Nhằm chấn chỉnh hoạt động cho thuê lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang có đề xuất DN phải tăng tiền ký quỹ từ 2 tỷ lên 3 tỷ đồng.