Trụ cột An Ninh Năng Lượng Quốc Gia

7 tháng năm 2019, mặc dù đạt và vượt hầu hết các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đề ra trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, song Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vẫn gặp nhiều khó khăn, nhất là trong khâu tiêu thụ than trong nước.

Việc dừng khai thác các dự án mỏ than lộ thiên tại TP.Hạ Long và các vùng khác trên địa bàn là một trong những nhóm vấn đề nóng được đề cập tại kỳ họp thứ 13 HĐND tỉnh Quảng Ninh vừa diễn ra 2 ngày cuối tháng 7 vừa qua.    

Nếu như trước đây, tình trạng người lao động (NLĐ), đặc biệt là thợ lò, bỏ việc ở ngành than khá nhiều, thì đến nay, NLĐ đã yên tâm gắn bó với ngành nhờ những nỗ lực của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong việc cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm thu nhập và an sinh xã hội. 

Để thu hút lao động thợ lò, đặc biệt là đội ngũ thợ Khai thác hầm lò (KTHL), vừa qua Công ty than Mạo Khê đã ban hành và triển khai áp dụng quy định lũy tiến tiền lương theo ngày công làm việc trong tuần của Công ty đối với học sinh thực tập nghề KTHL.

Ngày 18/7 vừa qua, tại Quảng Ninh, trong hội thảo lấy ý kiến tham gia vào Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) do Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh tổ chức, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam Phạm Hồng Hạnh đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu đối với người lao động khai thác than hầm lò theo quy định hiện hành là 50 tuổi.

Ngày 12/7/2019, tại BR-VT, Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu đã tổ chức kỷ niệm 20 năm Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố (GPP Dinh Cố) được khánh thành và đi vào vận hành chính thức – cũng là mốc hình thành và phát triển Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (KVT), đơn vị trực thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam – PV GAS.    

Ngày 10/7, tại TP Hạ Long, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức hội nghị sơ kết quý II, 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm 2019.   

Liên tục kể từ năm 2011 đến nay, thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Nam (PC Quảng Nam) luôn duy trì tổ chức, triển khai thực hiện “Tháng công nhân” một cách thiết thực và hiệu quả nhất.    

Vừa qua, Ban Giám đốc phối hợp cùng Công đoàn Công ty Than Mạo khê đã tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi cấp công ty năm 2019. 

Với kết quả sản xuất – kinh doanh tăng trưởng khá cao trong năm 2018, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã dành nguồn lực lớn, cùng nhiều cơ chế, chính sách mới nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người lao động, nhất là thợ hầm lò.

Những năm gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã có những bước phát triển mang tính bứt phá mạnh mẽ cả về lượng và chất. Sản lượng, năng suất lao động và thu nhập của người lao động tăng nhưng tổng số lao động giảm, bộ máy tinh gọn… nhờ TKV đã có Đề án tái cơ cấu đúng hướng, mà điểm mấu chốt nằm ở quá trình tổ chức lại công nghệ sản xuất hiệu quả.

Nhằm tiếp tục nâng cao công tác phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh viên giỏi (ATVSVG), phấn đấu giảm đến mức thấp nhất tai nạn lao động, sự cố, bệnh nghề nghiệp... vừa qua, Công ty Than Quang Hanh - TKV tổ chức Hội thi ATVSVG năm 2019.        

Tháng Công nhân năm 2019 với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Thực hiện kế hoạch, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai đồng bộ các hoạt động hướng về đoàn viên, công đoàn, người lao động (NLĐ).      

Với chiến lược và những bước đi cụ thể, cùng sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và những người thợ, khối cơ khí mỏ đã vượt qua nhiều khó khăn và có những khởi sắc. 

Ngày 6/6/2019, Mỏ than Vàng Danh (nay là Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin) vừa tròn 55 năm thành lập. Nhân dịp này, Than Vàng Danh vinh dự được đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ và vinh danh 55 thợ lò, công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu trong 5 năm (2014-2019).

“Với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” và “Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên”, năm 2019, đặc biệt là trong Tháng công nhân năm 2019, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức nhiều hoạt động, giúp phát huy vai trò của công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội, phát triển đơn vị và chăm lo quyền lợi cho người lao động, đoàn viên công đoàn” – Ông Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV nhấn mạnh tại Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - Dấu ấn tháng công nhân” tổ chức tại Hà Nội ngày 04/6

Nêu cao thực hiện các giải pháp về an toàn, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ trong sản xuất luôn là nhiệm vụ quan trọng được các đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) quan tâm triển khai thực hiện.

Mặc dù là những đơn vị khó áp dụng công nghệ cơ giới hóa trong khai thác, nhưng do lựa chọn công nghệ phù hợp nên sản lượng của Công ty Than Uông Bí và Thống Nhất vẫn đạt sản lượng cao 2,1 - 2,7 triệu tấn/năm. Đây là yếu tố quan trọng mà các đơn vị khai thác hầm lò cần nghiên cứu phù hợp với điều kiện thực tế ở đơn vị. 

Năm 2018 là một năm rất thành công đối với Trần Văn Tiến, bởi anh liên tiếp đón nhận những thành tích rất đáng trân trọng như: Thợ lò trẻ thu nhập cao, Tài năng trẻ Đoàn Than Quảng Ninh, Chiến sỹ Thi đua Bộ Công Thương. Trần Văn Tiến được anh em đoàn viên Chi đoàn Khai thác 11 tín nhiệm bầu làm Bí thư Chi đoàn và được nhận Bằng khen của Đoàn Than Quảng Ninh vì có thành tích xuất sắc trong công tác đoàn và phong trào thanh niên. 

Tại Hội nghị bàn về các giải pháp phát triển khai thác khoáng sản của Tập đoàn Công nghiệp Than & Khoáng sản Việt Nam (TKV) trên địa bàn tỉnh Lào Cai tổ chức mới đây, ông Đặng Xuân Phong, phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai đã khẳng định: “Chiến lược phát triển khai thác khoáng sản của TKV gắn liền với chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Lào Cai...”.