BHXH Việt Nam

Theo Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, từ ngày 1/12/2018, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, họ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Nhằm thực hiện Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa phát động phong trào thi đua thực hiện nghị quyết với chủ đề “Quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, thực hiện hiệu quả cải cách chính sách bảo hiểm xã hội” giai đoạn 2018-2030.

Theo công bố về kết quả nghiên cứu Quyền an sinh xã hội của lao động nữ di cư ở Việt Nam do Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) thực hiện, hiện có rất nhiều lao động nữ di cư khu vực chính thức và phi chính thức không biết nhiều về các chính sách đào tạo nghề, vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, cũng như các chính sách về bảo hiểm xã hội… 

Ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định, Nghị quyết 28/NQ-TW của Đảng về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã thể hiện rõ tư tưởng, quan điểm của Đảng và Nhà nước về việc làm sao để người dân khi rơi vào hoàn cảnh khó khăn đều được bao phủ bởi chính sách an sinh xã hội.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn số 5233/BHXH-CSXH gửi bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố; bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân về việc thu hồi phôi mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã phát trước ngày Thông tư số 56/2017/TT-BYT có hiệu lực.  

Xoay quanh những cơ hội và thách thức đối với ngành bảo hiểm trong xu hướng phát triển về dữ liệu lớn (Big Data), Hội nghị Định phí Việt Nam 2018 (Vietnam Actuarial Conference 2018 - VAC) diễn ra mới đây đã mang đến những góc nhìn mới từ các chuyên gia quốc tế về thu thập và phân tích dữ liệu, khoa học dữ liệu trong lĩnh vực tài chính - bảo hiểm, cùng việc ứng dụng Big Data đáp ứng nhu cầu bảo vệ và chăm sóc sức khỏe ngày càng gia tăng tại Việt Nam.

Trong những năm qua, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và Cơ quan Phúc lợi và Đền bù cho người lao động Hàn quốc (COMWEL) đã không ngừng xây dựng, thúc đẩy mối quan hệ phối hợp hiệu quả nhằm đảm bảo an sinh xã hội cho người dân.  

Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, theo Nghị quyết số 70/2018/QH14 ngày 9/11/2018 về dự toán ngân sách hà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2019 và tăng mức hưởng chế độ bảo BHXH bắt buộc với người lao động cho phù hợp với mức lương cơ sở mới.

Điều 34 Hiến pháp năm 2013 về quyền an sinh xã hội của công dân quy định cần đảm bảo an sinh cho mọi người dân, tuy nhiên đến nay lao động khu vực phi chính thức tiếp cận các chính sách an sinh xã hội, đặc biệt chính sách bảo hiểm xã hội - một biện pháp an sinh xã hội bền vững, còn nhiều hạn chế.  

Năm 2018, với những giải pháp quyết  liệt, ngành Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Hà Nội đã hoàn thành các chỉ tiêu đề ra, tiến tới thực hiện lộ trình về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 23/5/2018.  

Mới đây, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) đã phối hợp với Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tổ chức tọa đàm “Nâng cao nhận thức và sự chủ động của sinh viên trong việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp” cho 500 sinh viên của trường.  

Nhằm thực hiện mục tiêu theo lộ trình thu hút người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đến năm 2030 đạt khoảng 5%, tương ứng trên 3.000.000 người, hiện BHXH Việt Nam đang tích cực thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt.

Tại hội nghị tổng kết thí điểm và mở rộng phương án ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng, Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Đình Khương cho biết: chương trình này góp phần rút ngắn được thời gian chi trả, giảm được nhiều thủ tục hành chính.

Mặc dù từ ngày 1/1/2018, người lao động có hợp đồng từ 1- 3 tháng đều được chủ sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, tuy nhiên, đến nay, vẫn ít người lao động biết đến quy định này, thậm chí nhiều người còn thờ ơ trước quyền lợi của chính mình.

Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Hà Nội cho biết, tính đến ngày 20/11/2018, số người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) trên toàn thành phố là 6.441.435 người, đạt 100,1% kế hoạch giao.  

Theo ông Nguyễn Tá Tỉnh, Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế (BHYT),  Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, để mở rộng tỷ lệ bao phủ BHYT, Nghị định số 146/2018/NĐ-CP về BHYT có một số các quy định mới về thanh toán đã tạo điều kiện cho người tham gia BHYT có cơ hội được tiếp cận dịch vụ y tế dễ dàng hơn.  

Thông tin từ Bảo hiểm Xã hội Việt Nam (BHXH Việt Nam), tính đến 31/11/2018,  số người tham gia BHXH bắt buộc trên cả nước là 14,31 triệu người; BHXH tự nguyện là 253 nghìn người; bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là 12,24 triệu người; bảo hiểm y tế (BHYT) là 82,38 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 87,72% dân số.  

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn ngành tập huấn thực hiện liên thông các phần mềm quản lý chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT).

Từ ngày 1/12/2018, Nghị định 146/2018/NĐ-CP (Nghị định 146) bắt đầu có hiệu lực, hơn 80 triệu chủ thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được nới quyền lợi trong quá trình khám chữa bệnh. Những thay đổi mới trong chính sách BHYT được kỳ vọng thu hút thêm nhiều người tham gia, mở rộng diện bao phủ.

 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ vừa ban hành quy định, kể từ 1/12/2018, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ tham gia 3 chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) ngắn hạn: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; từ năm 2022 sẽ tham gia thêm 2 chế độ dài hạn là hưu trí và tử tuất.