Bảo hiểm

Chính sách Bảo hiểm tiền gửi (BHTG) là một thành tố trong tổng thể, không thể tách rời khỏi chính sách ngân hàng. Và việc truyền thông chính sách BHTG cần được coi là ưu tiên hàng đầu, song cũng không thể tách rời khỏi kết cấu chung của hệ thống truyền thông ngành ngân hàng. Có như vậy mới tạo ra được một nhận thức chung, cởi mở và đầy đủ thông tin. Nâng cao niềm tin công chúng với hệ thống ngân hàng nói chung là vai trò, nhiệm vụ của tổ chức BHTG nhằm giảm thiểu rủi ro đối với tổ chức, cá nhân tham gia.

Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến ngày càng phức tạp, nhiều ngành kinh doanh ế ẩm thì ngành bảo hiểm nhân thọ lại “được mùa”. Ngoài việc tự phòng vệ cho bản thân, nhu cầu lựa chọn các gói bảo hiểm để bảo vệ sức khỏe cho chính mình và gia đình của người dân có xu hướng tăng cao.

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (“Dai-ichi Life Việt Nam”) đã giới thiệu ra thị trường hai sản phẩm bổ sung mới: Bảo hiểm Hỗ trợ điều trị bệnh ung thư và Bảo hiểm Bảo toàn thu nhập gia đình, nhằm cung cấp các giải pháp bảo vệ tài chính nâng cao, bảo vệ toàn diện, trọn vẹn cho khách hàng và gia đình.  

Với trên 3.000 doanh nghiệp (DN) sản xuất trên địa bàn; tạo việc làm cho hơn 150.000 lao động trong nhiều lĩnh vực; những năm qua, Vĩnh Phúc đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, thực hiện nghiêm túc quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); tạo môi trường thuận lợi cho DN sản xuất, kinh doanh.

Ở hầu hết các quốc gia trên thế giới như Đức, Úc, Canada, Hoa Kỳ… bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ) là biện pháp cơ bản để kiểm soát các rủi ro nghề nghiệp và hậu quả tài chính. Hơn thế, bảo hiểm TNLĐ còn cung cấp cho nạn nhân bị tai nạn và gia đình của họ phương tiện sinh hoạt.    

Công ty TNHH Bảo hiểm Hanwha Life Việt Nam phối hợp cùng Hội bảo trợ bệnh nhân nghèo TP Hồ Chí Minh sẽ trao tặng 3.257 thẻ bảo hiểm y tế cho người nghèo tại một số địa phương với tổng kinh phí là 974 triệu đồng.  

Nhận định của lãnh đạo Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐ – TB&XH), sau 4 năm triển khai nghị định 37/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) bắt buộc, bên cạnh những tác động tích cực mang lại cho người lao động và doanh nghiệp, vẫn còn những vướng mắc, khó khăn trong việc triển khai, dẫn tới hiệu quả thực hiện chính sách chưa cao như mong muốn.    

Cách mạng công nghiệp 4.0 và công nghệ số được nhìn nhận là cơ hội để tăng cường, nâng cao hiểu biết cho người gửi tiền, giáo dục tài chính thông qua các phương tiện truyền thông đại chúng cũng như các phương tiện số hóa hiện đại bởi nó đang ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực, đặc biệt là tài chính - ngân hàng.

Lao động là hoạt động tất yếu diễn ra thường ngày. Trong quá trình làm việc tiềm ẩn không ít rủi ro. Vì vậy, mỗi người phải chủ động bảo vệ an toàn cho bản thân, đặc biệt là người lao động làm việc trong những ngành nghề đặc thù, nhiều nguy hiểm.    

An toàn lao động là một trong những điều kiện cơ bản để duy trì, nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh. Chỉ khi người lao động nhận biết được các mối nguy hiểm trong quá trình làm việc cũng như đưa ra biện pháp phòng tránh, khắc phục, thì mới có thể đảm bảo được an toàn. Do đó, nhà nước đã tạo điều kiện tối đa trong việc hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn lao động.    

Bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) là một trong những chính sách của hệ thống an sinh xã hội nước ta, nhằm bảo đảm hơn đời sống của người lao động khi gặp rủi ro. Vì vậy, Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 bên cạnh việc bổ sung thêm đối tượng được áp dụng để khuyến khích người lao động tự nguyện tham gia, thì còn quy định cụ thể các hành vi bị cấm trong an toàn vệ sinh lao động.    

Nhằm tăng cường khả năng phòng ngừa tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN; đồng thời để đảm bảo tính đồng bộ, tại nhiều văn bản pháp luật khác nhau, Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2015 có quy định về chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN từ Luật Bảo hiểm xã hội sang Luật ATVSLĐ, nhưng việc thu, chi và quản lý quỹ vẫn do cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện.    

Đánh giá về Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2015, nhiều chuyên gia cho hay, Luật đã khắc phục được hạn chế của chế độ bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và mở rộng quyền lợi đối với người lao động, cũng như đơn vị sử dụng lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN.    

Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam (FWD) vừa giới thiệu ra thị trường sản phẩm mới “FWD Bảo hiểm Corona và hỗ trợ viện phí”. Sản phẩm được thiết kế nhằm gia tăng sự bảo vệ khách hàng trong mùa dịch bệnh COVID-19.

Ngày 27/2, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential Việt Nam) chính thức ra mắt sản phẩm bảo hiểm bổ trợ bảo vệ sức khỏe mới với tên gọi “Pru - hành trang vui khỏe”. Đây là giải pháp bảo vệ ưu việt với quyền lợi bảo vệ đặc biệt nổi trội - quyền lợi gia tăng bổ sung lên đến 100% giới hạn bảo hiểm tối đa hàng năm cho việc điều trị nội trú.

Chia sẻ về cách tính hưởng chế độ tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN), lãnh đạo Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo Điều 4, thông tư 26/2017/TT – BLĐTBXH về quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN bắt buộc thì thời gian, tiền lương tháng làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN.    

Trước tình hình diễn biến phức tạp và khó lường của dịch Covid-19, Bảo Việt đã có các chính sách đặc biệt dành cho khách hàng tham gia sản phẩm bảo hiểm, chung tay cùng cộng đồng góp phần gia tăng tối đa sự bảo vệ, đảm bảo tài chính cho khách hàng và gia đình trước các rủi ro bệnh tật có thể xảy đến bất ngờ.

Vừa qua, tại Hà Nội, hàng trăm cán bộ, nhân viên Tập đoàn Bảo Việt đã tham gia hiến máu tình nguyện nhằm cung cấp cho các bệnh nhân cần máu trong bối cảnh nguồn máu dự trữ đang khan hiếm.

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ (BHNT) AIA  (“AIA Việt Nam”) vừa chính thức giới thiệu ra thị trường sản phẩm mớ: “Sống Khỏe Hơn 100”, với nhiều lựa chọn quyền lợi nâng cao, nhằm hỗ trợ cao nhất các rủi ro về sức khỏe.

Do thường xuyên tiếp xúc với điều kiện lao động không tốt như khói, bụi, chất độc, tiếng ồn… khiến nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp (BNN) gia tăng cũng như rủi ro trong lao động. Tuy nhiên, người tham gia được hưởng chế độ này như thế nào và điều kiện được hưởng ra sao để đảm bảo quyền lợi cho mình?