Sở Công Thương Hà Giang: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương nâng cao chất lượng hành chính công vụ

Sở Công Thương Hà Giang vừa có báo cáo về kết quả thực hiện Chỉ thị số 623/CT-UBND về tăng cương kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ năm 2024.

Theo đó, thực hiện Kế hoạch số 80/KH-UBND ngày 6/3/2024 của UBND tỉnh Hà Giang về việc thực hiện dân chủ trong cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn, Sở Công Thương đã xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo sở với công chức, viên chức ngành Công Thương Hà Giang. Bên cạnh đó, đã tổ chức ký cam kết giữa lãnh đạo sở với công chức về thực hiện nhiệm vụ năm 2024.

Sở Công Thương Hà Giang tổ chức mở lớp tập huấn quản trị, vận hành 3 phân hệ hệ thống báo cáo, hệ thống chỉ đạo điều hành và hệ thống họp không giấy tờ cho lãnh đạo sở, cán bộ, công chức viên chức các phòng, đơn vị trực thuộc. Ảnh: Sở CTHG

Qua đó, Sở Công Thương Hà Giang đã siết chặt việc thực hiện các nội quy, quy chế văn hóa công sở, nâng cao chất lượng thực thi công vụ. Đồng thời, tăng cường chỉ đạo cơ quan chuyên môn thường xuyên kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ. Từ ngày 15/12/2023 đến ngày 20/11/2024 có 32.001 bộ hồ sơ, đã giải quyết 31.871 hồ sơ; số hồ sơ giải quyết trước hạn là 31.864; số hồ sơ đúng hạn là 0; số hồ sơ quá hạn là 7; số hồ sơ đang giải quyết là 29.

Trong năm 2024, công tác triển khai, điều hành được đảm bảo, khách quan, minh bạch, đúng quy định của pháp luật. Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp trong thực thi công vụ; đơn vị đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của địa phương.

Đi đôi với việc ban hành các văn bản nhằm chỉ đạo, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức, việc đánh giá chất lượng, kết quả thực hiện được các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc triển khai đầy đủ vào các tháng cuối quý và báo cáo về công tác đánh giá công chức, viên chức cuối năm.

Công tác cải cách thủ tục hành chính được triển khai nghiêm túc, thường xuyên cập nhật văn bản hướng dẫn để triển khai theo quy định. Sở Công Thương Hà Giang đã xây dựng và tiếp tục thực hiện Đề án số 56/ĐA-UBND ngày 24/8/2021 của tỉnh Hà Giang về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công vụ tỉnh Hà Giang giai đoạn 2021-2025. Ban hành các kế hoạch về cải cách hành chính năm 2024.

Ngoài ra, việc chấp hành lề lối làm việc, thời gian làm việc, ý thức kỷ luật cao, tác phong phục vụ nhân dân nghiêm túc, đúng mực; tuân thủ, chấp hành nghiêm các cam kết của Sở Công Thương về thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025. Việc bài trí, khánh tiết tại khuôn viên của cơ quan luôn được quan tâm đúng mực, thường xuyên treo cờ, khẩu hiệu chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước theo quy định.

Cán bộ Sở Công Thương Hà Giang giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Ảnh: Sở CTHG

Theo chỉ đạo của tỉnh Hà Giang, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn cần đẩy mạnh triển khai nhiều mô hình, giải pháp cải cách hành chính, số hóa hồ sơ, giải quyết hồ sơ trực tuyến và cắt, giảm những thủ tục không cần thiết với tinh thần công tác cải cách hành chính phải luôn được thực hiện, cải tiến liên tục nhằm đáp ứng yêu cầu của người dân, doanh nghiệp và yêu cầu phát triển. qua đó, tích hợp kết quả chương trình chuyển đổi số, đề án Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Ðề án 06) vào hoạt động cải cách hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ mới trong hoạt động hành chính.

Cần xác định cụ thể các nguyên nhân dẫn đến việc giải quyết thủ tục hành chính trễ hạn và có giải pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời; thực hiện việc xin lỗi kịp thời, đầy đủ, chính xác nếu để việc giải quyết các thủ tục hành chính (theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông) trễ hạn và xác định lỗi chủ quan, trong đó, nêu rõ lý do chưa có kết quả và ngày hẹn trả kết quả giải quyết lần sau cho cá nhân, tổ chức. Việc xin lỗi phải được thực hiện đối với từng hồ sơ cụ thể và trong thời hạn chậm nhất một ngày trước ngày hết hạn trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính cho cá nhân, tổ chức theo quy định.

Trong thời gian tới, các cơ quan, đơn vị của Hà Giang cần tiếp tục triển khai các giải pháp nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, chất lượng thực thi công vụ, cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Ðảng và chính quyền. Ðồng thời, khuyến khích, khen thưởng, ưu tiên đề bạt, bổ nhiệm công chức có năng lực nổi trội, đề xuất nhiều ý tưởng, sáng kiến cải cách hành chính. Triển khai có hiệu quả các giải pháp thu hút nhân tài (sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao) vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị của địa phương.