Imexpharm được vinh danh Top 1 môi trường làm việc tốt nhất ngành dược 2024

Ngày 19/11/2024, Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm tự hào được vinh danh Top #1 Công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 trong ngành dược, thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe - khối doanh nghiệp vừa.

Đây là lần thứ hai liên tiếp Imexpharm được ghi nhận tại bảng xếp hạng uy tín này, khẳng định nỗ lực không ngừng của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi thành viên đều được phát triển toàn diện, gắn bó lâu dài và làm việc hạnh phúc.

Imexpharm được vinh danh là Công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 trong ngành dược, thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe. Ảnh: Imexpharm

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® là bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín do Anphabe tổ chức thường niên, dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), kiểm chứng bởi Công ty Nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam. Khảo sát ghi nhận đánh giá khách quan của hơn 65.000 người lao động trên toàn quốc, đánh giá hơn 700 doanh nghiệp thuộc 18 nhóm ngành. Cùng với đó là báo cáo "Bước nhảy thời cuộc" qua các bài phỏng vấn chuyên sâu 253 CEO và Giám đốc nhân sự, cập nhật những xu hướng và thực hành cấp tiến nhất về nhân tài, nguồn nhân lực và môi trường làm việc tại Việt Nam.

Theo kết quả khảo sát của Anphabe thực hiện riêng trong ngành dược từ tháng 5 đến tháng 8 năm 2024, với sự tham gia của 1.612 người, Imexpharm đã vinh dự đứng đầu Top #1 trong ngành dược/thiết bị y tế/chăm sóc sức khỏe khối doanh nghiệp vừa. Đồng thời, công ty cũng xếp thứ 25 trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam cho khối doanh nghiệp vừa, tăng 29 bậc so với năm 2023.

Cụ thể, chỉ số hấp dẫn Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Brand Attractiveness Index) của Imexpharm đạt 12,6%, cao hơn mức bình quân ngành 109%. Mức độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng Imexpharm trong ngành dược phẩm đạt 85,2%, vượt mức bình quân ngành là 81,5%. Tỷ lệ ứng viên cân nhắc làm việc tại Imexpharm đạt 8,3%, so với mức bình quân ngành là 5,5%. Đặc biệt, tỉ lệ nhân tài sẵn sàng ứng tuyển vào các vị trí tại Imexpharm cao hơn mức bình quân của ngành 129%. Đây là một kết quả đáng tự hào của Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên Imexpharm trong bối cảnh ngành dược gặp nhiều thách thức.

Kiên định với triết lý "con người là tài sản quý giá nhất"

Với triết lý "Con người là tài sản quý giá nhất", Imexpharm tập trung xây dựng môi trường làm việc thân thiện, công bằng, minh bạch và tưởng thưởng xứng đáng. Đồng thời, công ty không ngừng phát triển các hoạt động đào tạo và gắn kết đội ngũ tập trung vào ba trụ cột: “Giỏi chuyên môn – Khỏe thể chất – Vững tinh thần”.

Về phát triển chuyên môn, Imexpharm đã tổ chức hàng trăm khóa đào tạo và huấn luyện cho đội ngũ nhân sự. Từ tháng 1 đến tháng 11/2024, công ty đã triển khai khoảng 14 khóa đào tạo hội nhập, 324 khóa đào tạo nội bộ với khoảng 15.780 lượt tham gia và tổ chức 75 khóa đào tạo trong và ngoài nước với hơn 1.760 lượt tham gia nhằm nâng cao năng lực cho lãnh đạo, quản lý và nhân viên trong các lĩnh vực chuyên môn như nghiên cứu và phát triển sản phẩm, quản lý chất lượng, tiếp thị và kinh doanh.

Workshop "Lãnh đạo hạnh phúc" do Imexpharm tổ chức. Ảnh Imexpharm

Imexpharm luôn tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện, gắn kết và năng động thông qua các hoạt động như Teambuilding cho khối kinh doanh và sản xuất, các giải thể thao khuyến khích lối sống khỏe mạnh, và workshop "Lãnh đạo hạnh phúc" để giúp cán bộ nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống, khích lệ đội ngũ không ngừng phát triển và cống hiến.

Đầu tư vào con người là chiến lược phát triển bền vững

Hướng đến năm 2025, Imexpharm sẽ tập trung triển khai những chiến lược đột phá nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, phù hợp với xu thế phát triển bền vững. Công ty sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn, đặc biệt là nghiên cứu bổ sung chính sách thưởng dài hạn (LTI) dành cho các cán bộ chủ chốt. Đồng thời, công ty đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm tối ưu hóa công tác quản lý nhân sự, giảm thiểu thủ tục; triển khai các chương trình thi dua thiết thực trên các nền tảng online nhằm khuyến khích tinh thần cống hiến, giúp gia tăng năng lực cạnh tranh và đảm bảo đáp ứng các mục tiêu trong tương lai.

Thầy thuốc Nhân dân, Dược sĩ Trần Thị Đào, Tổng Giám Đốc của Imexpharm tham gia Hội thao Vững bước tiên phong. Ảnh: Imexpharm

Thầy thuốc Nhân dân, Dược sĩ Trần Thị Đào, Tổng giám đốc của Imexpharm chia sẻ: “Tôi rất biết ơn vì công ty vẫn có thể tiếp tục triển khai các chính sách lương thưởng đầy cạnh tranh cho hơn 1.400 nhân sự bất chấp môi trường kinh doanh đầy khó khăn và thách thức. Tôi muốn cảm ơn đội ngũ nhân viên vì những nỗ lực và đóng góp của họ cho sự phát triển ấn tượng của Imexpharm. Đồng thời nhấn mạnh rằng chúng tôi sẽ tiếp tục nuôi dưỡng sự nghiệp của họ, tập trung đào tạo và phát triển, cũng như tạo ra một văn hóa hướng tới sự xuất sắc, tin cậy, và thành công cho tất cả mọi người”.

Nhờ môi trường làm việc tốt giúp nhân viên phát triển tối đa năng lực cống hiến cho công ty, Imexpharm đã vượt qua giai đoạn khó khăn dù ngành dược có dấu hiệu chững lại trong 9 tháng đầu năm 2024, Imexpharm vẫn ghi nhận kết quả tăng trưởng khả quan. Cụ thể, doanh thu đạt 1.553 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ năm trước, trong khi lợi nhuận trước thuế (LNTT) và EBITDA lần lượt đạt 252 tỷ đồng và 334 tỷ đồng.

Nhờ những nỗ lực không ngừng, Imexpharm tự hào được trao tặng nhiều giải thưởng danh giá, tiêu biểu như danh hiệu Ngôi sao thuốc Việt của Bộ Y Tế, Top 50 công ty niêm yết tốt nhất do Tạp chí Forbes Việt Nam bình chọn, cùng vị trí trong Top 50 Công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam và Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững do Tạp chí Nhịp cầu đầu tư tổ chức.