Dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi): Nhiều điểm “ngáng chân” doanh nghiệp

Dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi) vẫn đang tiếp tục lấy ý kiến, sửa đổi và bổ sung một số điều, tuy nhiên, dự thảo này đang gây ra nhiều ý kiến trái chiều. Theo đánh giá của một số chuyên gia, nếu bộ luật này được thông qua sẽ trở thành rào cản hoặc “ngáng chân” sự tăng trưởng sản xuất, giảm kim ngạch xuất khẩu và đời sống của người lao động (LĐ) sẽ bị ảnh hưởng đầu tiên và trước hết.

Nhiều điểm nghẽn

Tại Hội thảo “Dự thảo Bộ Luật LĐ (sửa đổi): Những tác động bất lợi và kiến nghị” diễn ra ngày 18/9, bà Trần Thị Lan Anh – Phó Tổng thư ký Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Giám đốc Văn phòng giới sử dụng LĐ – cho rằng, lợi ích quốc gia sẽ có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng ở cả trong và ngoài phạm vi lãnh thổ khi thông qua Dự thảo Bộ Luật LĐ mới.

du thao bo luat lao dong sua doi nhieu diem ngang chan doanh nghiep

Cụ thể, Chính phủ phải đối phó với việc giảm kim ngạch xuất khẩu do năng lực cạnh tranh yếu kém của các doanh nghiệp (DN) Việt. Do các DN này phải gánh thêm những gánh nặng về chi phí nhân công, tăng bảo hiểm xã hội, tăng chi phí và cơ chế hỗ trợ cho nhiều tổ chức đại diện LĐ tại cơ sở khi Bộ Luật LĐ mới được ban hành theo Dự thảo tháng 8/2019. Trong khi đó, các cơ quan nhà nước cũng phải nỗ lực xử lý vấn đề thất nghiệp gia tăng, chi phí bảo hiểm thất nghiệp tăng và việc cắt giảm LĐ hàng loạt do nhiều DN không thể trụ nổi dưới những tác động của các quy định trong Dự thảo Bộ Luật LĐ mới.

Chẳng hạn như: Tập đoàn Samsung tại Việt Nam hiện quản lý hàng trăm nghìn LĐ, nhưng với xu hướng giảm giờ làm việc bình thường, giới hạn thời gian làm thêm và tăng lương lũy tiến giờ làm thêm, có thể khiến một tháng Samsung mất thêm 2 triệu USD và một năm mất hơn 20 triệu USD, gây thiệt hại lớn cho DN cũng như bất ổn cho hoạt động sản xuất. Chính những áp lực này sẽ khiến DN có khả năng chuyển nhà máy sang quốc gia khác, dẫn đến tổng kim ngạch xuất khẩu của quốc gia giảm đi, kéo theo các chuỗi DN cung ứng cho Samsung tại Việt Nam cũng bị ảnh hưởng lớn, không còn khả năng để duy trì hoạt động.

Hay đối với ngành dệt may, da giày – những ngành có kim ngạch xuất khẩu lớn đều mang “tính mùa vụ”, thời gian làm việc là 48 giờ/tuần như hiện nay, các máy móc, thiết bị trong nhà máy vận hành vẫn có thể đảm bảo công suất, tuy nhiên nếu giảm còn 44 giờ/tuần sẽ làm cho nhà máy chạy dưới công suất, hoạt động cầm chừng và khiến cho họ không còn lợi nhuận.

Ông Bùi Đức Thịnh – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP May sông Hồng – cho rằng, “Tay làm hàm nhai, tay ngừng làm, hàm ngừng nhai. Nếu giảm thời gian việc làm từ 48 giờ xuống còn 44 giờ/tuần thì các DN sẽ không đủ tiền để chi trả phần lương vượt trội thời gian”.

Hơn nữa, vào mùa vụ thu hoạch/khai thác là thời điểm hầu hết các DN đều thực hiện quá số giờ làm thêm quy định. Theo ông Bùi Đức Thịnh, bất cập hiện hành còn chưa được khắc phục thì nay nếu quy định về thời gian làm thêm giảm 44 giờ/tuần có hiệu lực thi hành thì chắc chắn DN sẽ tiếp tục vi phạm.

Ngoài ra, trong bối cảnh nền kinh tế của Việt Nam có nhiều hoạt động kinh tế đa dạng, không chỉ lao động đơn giản mà ngay cả LĐ có trình độ cao, có tính kết nối LĐ những khu vực có múi giờ chênh lệch thì nhu cầu làm thêm cũng rất cao. Theo ông Nguyễn Hưng Quang – Giám đốc Văn phòng Luật sư NHQuang và cộng sự, việc hạn chế thời gian làm thêm giờ ở những khu vực này sẽ làm ngăn cản khả năng kết nối của DN nói riêng và của nền kinh tế nói chung vào các hoạt động kinh doanh quốc tế.

Cần sửa đổi phù hợp với đặc điểm lao động

Năng suất lao động (NSLĐ) của Việt Nam so với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới vẫn đang ở thứ hạng thấp theo số liệu tính theo PPP 2011, NSLĐ của Việt Nam năm 2017 đạt 10.232 USD, chỉ bằng 7,2% của Singapore; 18,4% của Malaysia; 36,2% của Thái Lan; 43% của Indonesia và bằng 55% của Philippines. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn của Việt Nam là tương đương với các quốc gia có cùng trình độ phát triển như Lào, Campuchia, thậm chí những quốc gia phát triển hơn Việt Nam như Thái Lan, Philippines, Maylasia vẫn duy trì 48 giờ/tuần. Giờ làm việc ở trong khoảng 40 – 44 giờ/tuần đa phần chỉ thuộc các quốc gia phát triển như EU, Mỹ, Nhật Bản, Singapore. Do vậy, để phù hợp với các quy định của Dự thảo Bộ Luật LĐ thì NSLĐ của người LĐ phải gia tăng để bù đắp cho các chi phí về tiền lương làm thêm, bảo hiểm xã hội gia tăng. “Nhưng trong bối cảnh Việt Nam hiện nay, đó là điều mà người LĐ Việt Nam chưa thể làm được” – bà Trần Thị Lan Anh đánh giá.

Ngoài ra, người LĐ Việt Nam ý thức kỷ luật LĐ còn kém. Nếu giả định Dự thảo mới này có hiệu lực và tạo điều kiện cho người LĐ giảm giờ làm, hạn chế thời gian làm thêm, với ý thức kỷ thuật như hiện nay của nhiều người LĐ nông thôn, chắc chắn các DN sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc đảm bảo sản lượng “đầu ra” và đáp ứng tiến độ của các đơn hàng. Bên cạnh đó, nhiều người LĐ vẫn có nhu cầu mong muốn làm thêm giờ, để họ lo cho bản thân và gia đình.

Do vậy, xuất phát từ “lợi ích quốc gia” với mục tiêu quan trọng hàng đầu là gia tăng kim ngạch xuất khẩu, tăng GDP và tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế, nhiều chuyên gia cho rằng, một số các quy định trong Dự thảo Bộ Luật lao động mới cần phải được xem xét và tính toán kỹ lưỡng, hợp lý, phù hợp với hiện thực khách quan, đặc biệt là thực trạng nguồn nhân lực và chất lượng LĐ Việt Nam.

Trong số các quy định mới của Dự thảo, một số quy định tiêu biểu mà nếu được áp dụng sẽ tác động không nhỏ tới nền kinh tế nói chung cũng như lợi ích của người LĐ và DN nói riêng là: Không thay đổi về trần làm thêm giờ, trả lương lũy tiến làm thêm giờ, cắt giảm thời giờ làm việc tiêu chuẩn.
Thu Phương
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ, song tới đây cần có sự giám sát để bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động.
Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup vừa đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” do Tạp chí HR Asia bình chọn.
Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Cơ hội việc làm cho người lao động Bình Thuận và các tỉnh kế cận đang rộng mở bởi hàng loạt doanh nghiệp liên tiếp đưa ra các giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực.
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Đến nay, theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vẫn còn 29 địa phương chưa giải ngân bất cứ đồng nào của gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục có chỉ đạo yêu cầu các địa phương khẩn trương, tổ chức thực hiện ngay việc giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.

Tin cùng chuyên mục

Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nghiên cứu mới của IMA và IFAC cho thấy trải nghiệm bất bình đẳng và phân biệt đối xử có tác động trực tiếp tới việc duy trì nguồn nhân lực đa dạng.
Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, nên nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.
Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Ban Chấp hành Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) vừa ban hành Quyết định số 54/QĐ-BCH thành lập Quỹ Học bổng VALOMA.
Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Trao quyền cho phụ nữ có thể giúp ngành dệt may, da giày Việt Nam phục hồi và phát triển mạnh mẽ hơn sau đại dịch Covid-19.
80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng, đây là tín hiệu đáng mừng cho lĩnh vực này sau “cơn bão” chuyển việc vì dịch Covid-19.
Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Trong 6 tháng đầu năm, tại thành phố Đà Nẵng có tới 388 cán bộ công chức, viên chức xin thôi việc. Trong đó, riêng ngành y tế có 127 nhân viên y tế nghỉ việc.
5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.
Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động Việt Nam quý II/2022 có nhiều khởi sắc, số lao động có việc làm tăng và thiếu việc làm giảm, thu nhập của người lao động được cải thiện.
Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn với nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn với nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày 1/7, tại Đại học Đông Á diễn Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn 2022 và ký kết hợp tác đào tạo, tuyển dụng nhân lực với các doanh nghiệp Hàn Quốc.
Ngày 15/7, hạn chót nộp hồ sơ tuyển dụng phóng viên, nhân viên kinh tế tại Báo Công Thương

Ngày 15/7, hạn chót nộp hồ sơ tuyển dụng phóng viên, nhân viên kinh tế tại Báo Công Thương

Báo Công Thương tuyển dụng lao động ở các vị trí: phóng viên, nhân viên khai thác kinh tế như sau:
Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Ẩm thực - Nghỉ dưỡng; Quảng cáo truyền thông; Internet thương mại điện tử; Đầu tư tài chính, Bất động sản là top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất.
Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Ban Chỉ đạo quốc gia về Phòng chống thiên tai đã có công điện số 13/CĐ-QG hồi 07h30 ngày 24/6 về mở cửa xả đáy thứ nhất hồ Hòa Bình vào hồi 14h00 cùng ngày.
Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, toàn ngành y tế tỉnh Gia Lai có 133 trường hợp là bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc.
Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Mặc dù 70% công nhân lao động ở nước ta được đào tạo nhưng chỉ 24,5% có chứng chỉ nghề nghiệp. Điều đáng nói, số lao động có kỹ năng mềm rất ít.
Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Hệ thống cơ sở đào tạo ngành Công Thương đã có đổi mới về nội dung, hình thức đào tạo nhằm đưa ra thị trường lao động nguồn lực chất lượng cao.
Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Gói hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ đào tạo lại người lao động do tác động của Covid-19 được đánh giá là rất cần và thiết thực, nhưng thực tế triển khai lại chậm.
Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nghiên cứu mới của Fortinet bày tỏ những quan ngại xoay quanh nhiều vấn đề về nhân sự an ninh mạng như: tình trạng thiếu hụt nhân tài, vấn đề tuyển dụng,…
Trường Đại học Điện lực: Thông báo tuyển dụng 38 viên chức năm 2022

Trường Đại học Điện lực: Thông báo tuyển dụng 38 viên chức năm 2022

Căn cứ kế hoạch tuyển dụng năm 2022, Trường Đại học Điện lực trân trọng thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022.
Tỉnh Quảng Ninh: Lấp khoảng trống trong thiếu hụt lao động

Tỉnh Quảng Ninh: Lấp khoảng trống trong thiếu hụt lao động

Với tốc độ phát triển nhanh của các dự án trong các khu công nghiệp, tỉnh Quảng Ninh đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động trầm trọng.
Cơ hội cho sinh viên khởi nghiệp cùng Kawai 2022

Cơ hội cho sinh viên khởi nghiệp cùng Kawai 2022

Thêm cơ hội cho sinh viên trong chuỗi khởi nghiệp cùng Kawai 2022.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động