88 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành than: Phát huy sức mạnh nội sinh

Tự hào truyền thống Công nhân vùng Mỏ

Quảng Ninh - nơi chiếm tới 95% trữ lượng than của cả nước, cũng là “cái nôi” phong trào cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam, với khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm”, đã giành thắng lợi trong cuộc tổng bãi công năm 1936. “Kỷ luật và đồng tâm” cũng đã trở thành “sợi chỉ đỏ” xuyên suốt quá trình xây dựng và phát triển của các đơn vị ngành than. Từ trong những buổi đầu sơ khai gian khó, lớp lớp thế hệ thợ mỏ đã góp công kiến thiết, xây dựng những công trường khai thác than, đưa những cỗ máy xuống sâu trong lòng đất để sản xuất từng tấn “vàng đen” cho Tổ quốc đúng như lời Bác Hồ kính yêu từng căn dặn: “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc” và phải đoàn kết, nỗ lực đưa ngành than trở thành ngành kinh tế “gương mẫu”.

Hệ thống máy đánh đống, bốc, rót của Công ty tuyển than Cửa Ông. Ảnh: TKV

Đặc thù của nghề nghiệp đòi hỏi người công nhân phải có tính kỷ luật và đồng tâm cao, mà cụ thể là ý thức thực hiện nội quy lao động, quy trình kỹ thuật, tác phong công nghiệp, đồng tâm để vượt khó. Vì vậy, “Kỷ luật và đồng tâm” là nét văn hóa cốt lõi, trung tâm của thợ mỏ Quảng Ninh. Chính truyền thống văn hóa ấy mà bao năm nay, trong một môi trường làm việc khắc nghiệt, nhưng thợ mỏ vẫn vượt qua, xây dựng ngành than phát triển, sản xuất nhiều vàng đen cho Tổ quốc.

Sự kiện trọng đại năm 1936 đã đi vào lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam - niềm tự hào của nhân dân vùng Mỏ. Các thế hệ thợ mỏ vô cùng tự hào về truyền thống cách mạng mà năm 1936 những người thợ mỏ dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản đã vùng lên tổng bãi công giành thắng lợi. Tầm vóc, ý nghĩa và ảnh hưởng của thắng lợi từ Cuộc tổng bãi công này là rất to lớn và sâu sắc, đặc biệt là trong công tác giáo dục truyền thống, nhất là với thế hệ trẻ vùng Mỏ. Qua cuộc đấu tranh anh dũng này, đội ngũ công nhân mỏ than và nhân dân lao động đã thể hiện những phẩm chất tốt đẹp của mình. Tiêu biểu là truyền thống cách mạng kiên cường, tinh thần chủ động, sáng tạo, ý thức tổ chức kỷ luật cao và tinh thần đoàn kết đấu tranh vì sự nghiệp cách mạng cao cả của Đảng. Truyền thống tốt đẹp ấy làm phong phú thêm truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, đồng thời cũng là niềm tự hào của Đảng bộ và nhân dân các dân tộc.

Thực hiện chủ trương đổi mới nền kinh tế do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, năm 1994, khi Tổng Công ty Than Việt Nam (TVN) ra đời, tiếp đến là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) như hiện nay với khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm, chúng ta nhất định thắng” của hơn 3 vạn thợ mỏ Cẩm Phả giương lên trong đêm 12/11/1936 mãi mãi đi vào lịch sử và trở thành tài sản vô giá đối với các thế hệ thợ mỏ hôm nay và mai sau.

Ngày truyền thống Công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành than không còn bó hẹp ở không gian của tỉnh Quảng Ninh nữa, mà đã lan toả và in đậm dấu ấn với nhân dân, đội ngũ công nhân lao động, tổ chức công đoàn nhiều tỉnh, thành trong cả nước, nhất là tại các địa phương có các đơn vị thành viên của TKV.

Cho đến nay, TKV đã không ngừng lớn mạnh nhờ sự đồng tâm, kỷ luật của cán bộ, công nhân ngành than, kết tinh trong khẩu hiệu truyền thống của ngành. TKV không ngừng đưa ra những dự án mới, cải cách chiến lược kinh doanh sao cho phù hợp với tình hình kinh tế của cả nước, nâng cao chất lượng quản lý, đầu tư trang thiết bị, máy móc hiện đại để tăng hiệu quả sản xuất, bảo đảm an toàn lao động cho công nhân.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, những người thợ mỏ cũng không ngừng hăng say, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm trong lao động. Nhờ đó mà ngành than Việt Nam đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, đạt được những thành tựu đáng kể. Hay nói cách khác, ngành than đứng vững và phát triển trong thời gian vừa qua chính là đã phát huy được truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” luôn vượt khó đi lên của thợ mỏ, biến thành sức mạnh vật chất để đương đầu và vượt qua thử thách, tận dụng thời cơ phát triển.

Viết tiếp truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”

Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử, truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” luôn được các thế hệ cán bộ, công nhân ngành than trân trọng gìn giữ, phát huy và bồi đắp để biến thách thức thành cơ hội, nhất là trong giai đoạn kinh tế đầy biến động và khó lường như hiện nay. Đây là tiền đề giúp TKV bứt phá, ổn định sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn khó khăn. 10 tháng năm 2024, doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt hơn 137.000 tỷ đồng, đạt bằng 102,5% so với cùng kỳ năm trước; than nguyên khai sản xuất 30,66 triệu tấn; bốc xúc đất đá 118,1 triệu m3, đào lò 218.415m; tiêu thụ 37,76 triệu tấn than.

Bia lưu niệm sự kiện tại Di tích lịch sử quốc gia cuộc Tổng đình công của thợ mỏ ngày 12/11/1936 ở ngã tư đường lên mỏ Đèo Nai (Cẩm Phả). Ảnh Trần Minh

Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc TKV cho biết: Trong bối cảnh ngành than đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, hơn lúc nào hết ngọn lửa “Kỷ luật và đồng tâm” tiếp tục là động lực, điểm tựa tinh thần to lớn, thôi thúc mỗi cán bộ, công nhân ngành than đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, biến thách thức thành cơ hội; ổn định, đẩy mạnh sản xuất; tiếp tục khẳng định vị thế của tập đoàn kinh tế hàng đầu quốc gia. Thời gian tới, TKV sẽ hoàn thiện mô hình “Sản xuất và thương mại than”; đồng thời ưu tiên phát triển các mô hình kinh tế tuần hoàn phù hợp với mô hình kinh doanh và tổ chức quản lý của Tập đoàn.

Bên cạnh việc cung cấp than cho nền kinh tế, TKV luôn đảm bảo ổn định việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho người lao động và có các chế độ phúc lợi mang tính chất đặc thù, mang bản sắc riêng của ngành để chăm lo ngày càng tốt hơn cho người lao động với thu nhập ngày càng tăng lên. Đồng thời, cùng chung tay với các cơ quan, tổ chức, cộng đồng doanh nghiệp khác thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên cả nước.

Nhờ những thành tích đạt được, TKV và các đơn vị thành viên đã vinh dự nhận được những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước như Huân chương Sao Vàng, danh hiệu Anh hùng Lao động, Huân chương Độc lập các hạng Nhất, Nhì, Ba và nhiều danh hiệu khác... Đứng trước yêu cầu của sản xuất và những thách thức của thị trường, TKV sẽ tiếp tục tăng cường công tác quản lý, hoàn thiện mô hình - tổ chức sản xuất, tập trung công tác xin cấp giấy phép thăm dò, giấy phép khai thác các mỏ than theo quy hoạch; chỉ đạo, điều hành sản xuất, kinh doanh phù hợp với diễn biến và nhu cầu của thị trường, đảm bảo sản xuất kinh, doanh hiệu quả.

Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp bảo vệ môi trường, chủ động ứng phó biến đổi khí hậu; xây dựng các giải pháp tiết kiệm chi phí, quản lý tài chính chặt chẽ, đúng quy định, thực hiện chuyển đổi số; tập trung triển khai, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án đầu tư; chăm lo phát triển nguồn nhân lực và tái cơ cấu lực lượng lao động; chăm lo, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội đối với người lao động và tại các địa phương.

Trong thời gian tới, TKV đặt mục tiêu chiến lược trở thành một tập đoàn kinh tế nhà nước mạnh, có thương hiệu và sức cạnh tranh trong khu vực; cơ cấu sản xuất, kinh doanh hợp lý; tập trung vào sản xuất than và các lĩnh vực khác, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và thúc đẩy các ngành kinh tế đất nước cùng phát triển.