Nhìn thẳng vào yếu kém!
Diễn đàn 13/09/2012 15:28 Theo dõi Congthuong.vn trên
CôngThương - Một trong những thế mạnh của Việt Nam là giá nhân công rẻ. Tuy nhiên gần đây, nhân công giá rẻ không còn hấp dẫn các nhà đầu tư nữa bởi năng suất lao động của công nhân Việt Nam rất thấp. Một khảo sát cho thấy, năng suất lao động của lao động Việt Nam hiện thấp hơn Indonesia 10 lần, Malaysia 20 lần, Thái Lan 30 lần, Nhật Bản tới 135 lần...
Trong một bài trả lời phỏng vấn gần đây, TS. Nguyễn Sĩ Dũng- Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội- cho rằng, có 5 nguyên nhân khiến năng suất lao động Việt Nam rớt xuống đáy khu vực.
Một là tổ chức lao động chưa khoa học, tùy tiện theo kiểu “người đẻ ra việc”. Hai là hệ thống đào tạo nặng lý thuyết, thiếu kỹ năng. Ba là người Việt nhanh nhưng không sâu, sớm tự mãn, ít khi làm việc đến nơi, đến chốn. Bốn là thiếu tiền đổi mới công nghệ và cuối cùng là tại một số nơi, do vẫn còn cơ chế độc quyền, nên không có áp lực cạnh tranh.
Khi năng suất lao động thấp thì thu nhập thấp và điều này không đồng nghĩa với giá nhân công rẻ. Mặt khác, so với thu nhập của một số nước, theo số liệu của Hiệp hội Da giày, túi xách Việt Nam (Lefaso), mức lương bình quân của lao động ở Việt Nam khoảng 100- 150 USD/người/tháng, đứng sau lương lao động tại Trung Quốc từ 120- 180 USD/tháng. Trong khi đó, mức lương của Ấn Độ là 100- 120 USD/người/tháng, Indonesia 70- 100 USD/người/tháng, Bangladesh 50- 70 USD/người/tháng...
Trở lại với lý do khiến năng suất lao động của Việt Nam kém tính cạnh tranh, có một nguyên nhân sâu xa cần phải đề cập, đó là công tác giáo dục- đào tạo. Chúng ta luôn tuyên truyền nhận thức đầy tự hào: Dân tộc ta thông minh, cần cù, sáng tạo... Điều đó không sai. Nhưng quan trọng tuyên truyền, phổ cập như thế nào cho đúng thực tiễn và đúng thời điểm, tuyên truyền sao cho đơn giản, dễ hiểu và bằng những việc làm thiết thực, chứ không chỉ dừng lại ở việc “hô hào” cho “có”.
Đã đến lúc cần nhìn thẳng vào những yếu kém của chính mình như TS.Nguyễn Sĩ Dũng đã nêu, may ra cải thiện được tình hình!